診療放射線技師の管理者を対象としたマネジメント研修会は、今回で4回目の開催となります。新型コロナウイルス感染防止の観点からこの度はWebでの開催となりました。管理者だけに限らず、若手の参加もあり、本会から40名と多くの方に参加いただきました。
最初のセッションはNPO法人ReMind代表理事 河合 麻美 先生 に「働きがいのある職場づくり 〜ワークライフバランスと多様性〜」というテーマで講演頂きました。河合先生は理学療法士として活躍されると同時にNPO法人を設立され、働きやすく充実した職場作りを支援する活動されています。まず講演の冒頭で「ワークライフインテグレーション」という言葉をご紹介していただきました。「ワークライフインテグレーション」とは仕事と家庭を対立するものと考えず、人生の構成要素として統合的に捉え両方の充実を求めるという考え方のことです。また、個人のコミュニケーションタイプを4つに分類しそれぞれの個性を生かしたチーム作りをして職場をまとめていくお話もしていただきました。
次に「人や組織を動かす力」 について考えるというテーマで株式会社 ユアーズブレーンの山根 弘和 先生に講演頂きました。この講演では、まずリーダーやリーダーシップについて深堀してお話をしていただきました。リーダーの行動タイプやアプローチについてもお話しいただき理解も深まりました。続いて人や組織を動かすために必要なパワーや影響力とはどのような要素からなるかについて詳しく解説いただきました。これらのことから業務やプロジェクトを遂行するためにパワーや影響力をうまく活用することが大切だと気付きました。
最後に日本診療放射線技師連盟副理事長である中上康次先生に「診療放射線技師と政治 ~日本診療放射線技師連盟の活動~」というテーマで講演いただきました。職能団体と政治の関りやそれらが診療報酬に繋がっている等のお話は非常に分かりやすく説明されました。日々変化する医療環境下で行われる法整備や診療報酬改定に際して診療放射線技師の立場としてしっかり国政に声を伝えることが大切だということが分かりました。
本研修会を通じて、所属部署を単に管理するだけではなく、診療放射線技師および部下から信頼される管理者の育成も目的としています。次年度以降も開催を予定しています。多くの管理職の方や次期管理職を目指す方に参加いただけたらと思います。
令和3年度マネジメント研修会 プログラム
講演1
働きがいのある職場づくり 〜ワークライフバランスと多様性〜
講師 NPO法人ReMind代表理事 河合 麻美 先生 (理学療法士)
講演2
「人や組織を動かす力」 について考える
講師 株式会社 ユアーズブレーン コンサルタント 山根 弘和 先生
講演3
診療放射線技師と政治 ~日本診療放射線技師連盟の活動~
日本診療放射線技師連盟 副理事長 中上 康次 先生
河合 麻美 先生
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山根 弘和 先生
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中上 康次 先生
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